Certificación en Liderazgo y Coaching

CONTENIDO TEMÁTICO -

Módulo 1. Liderazgo  Transformacional (18 horas).

Las 12  C del Liderazgo Transformacional: Carácter, Compromiso, Creatividad, Competencia, Capacidad, Comunidad, Cambio, Coaching, Comunicación, Colaboración, Celebración y Continuación.

Módulo 2. Liderazgo y Gerencia. (18 horas)

Características de los buenos líderes. El Líder nace o se hace. Liderazgo como proceso. Desarrollo Personal.  Autoestima e Identidad. La importancia del Carácter en el Líder. Credibilidad e Integridad. Marcas de un Líder Creíble. El Perfil de Liderazgo. Identificación de temperamentos, fortalezas y dones. Estilos de Liderazgo. Teorías de Liderazgo Situacional.

La evolución del mundo del trabajo: nuevos modelos de gestión y gerenciamiento. Relevancia de las habilidades directivas en la gestión del capital humano. Las leyes de Liderazgo y las habilidades directivas. La importancia de los valores. Declaración de misión personal y organizacional. Planeación estratégica personal y organizacional. Toma de decisiones efectivas y resolución de problemas. La importancia de la creatividad en el Líder. Gestión del tiempo. Objetivos y Metas.

Módulo 3 – Coaching (18 horas)

Herramientas de Coaching para el crecimiento personal. Coaching personal y de equipos. El Líder como Coach.

El Coaching y la inteligencia emocional. El Coaching y el desarrollo de nuestro potencial. El coaching y el desarrollo de otros.

Aprendiendo a hacer Coaching. Prácticas de Coaching. Las 15 Leyes del Crecimiento. Vive tu Sueño.

Módulo 4 – Actitudes frente al Cambio y Equipos de Alto Desempeño  (18 horas)

La importancia de las actitudes en el Liderazgo. Reactividad versus Proactividad. Actitud y Aptitud.

Visión del futuro. Alinear a las personas a los objetivos organizacionales. Motivar e inspirar para generar cambios.

Gestionar los cambios efectivamente. El líder como agente de cambio. Desarrollo de equipos de alto desempeño. Trabajo en equipo y colaboración. Manejo del conflicto. La confianza y las relaciones. Desarrollo de un clima de trabajo productivo y de compromiso. La habilidad de preguntar y escuchar.  La importancia de la retroalimentación y el reconocimiento. El poder de la influencia. La confianza y las relaciones. Las Leyes indispensables del trabajo en equipo. El poder de las relaciones y El éxito REAL del Liderago.