Tres Necesidades de Liderazgo

Existen tres necesidades centrales en cuanto al liderazgo. Si vamos a desarrollar nuestro liderazgo y potencial, y si vamos a ser agentes de cambio que hagamos una diferencia, necesitamos lo siguiente:

En primer lugar, necesitamos líderes que nos influencien e impacten favorablemente nuestras vidas. Referentes que verdaderamente nos inspiren y provean un modelo de cambio y transformación. Líderes que nos muestren el camino a seguir, ya que estar expuestos a buenos líderes nos ayudará en nuestro liderazgo. Esto lo explica muy bien John Maxwell en la ley del modelo. Nos dice que el liderazgo es sobre todo visual. Que nosotros desarrollamos liderazgo no tanto por lo que oímos sino por lo que vemos. Y cuando tenemos esos modelos en la familia, en la empresa o en la comunidad que encarnan los principios de liderazgo más fácilmente los podemos aprender e incorporar a nuestra vida.

En segundo lugar, necesitamos desarrollar nuestro liderazgo y potencial. Necesitamos ser líderes íntegros y preparados. Ser proactivos en prepararnos y en trabajar nuestro liderazgo. Tomar la iniciativa en ser los líderes que necesitamos ser. Esto puede llevar años, pero es una preparación que vale la pena y el esfuerzo, y que permitirá aprovechar mejor las oportunidades que la vida nos dará. En su clásico libro las “21 leyes irrefutables de liderazgo” John Maxwell nos habla de la ley del proceso. Podemos desarrollar nuestro liderazgo diariamente y no de un día para el otro. Es lo que hacemos cada día que cuenta. El aprendizaje día tras día nos puede llevar a ser líderes influyentes mañana.

Y finalmente, necesitamos desarrollar y preparar otros líderes a nuestro alrededor. Necesitamos no únicamente ser proactivos en desarrollar nuestro liderazgo, sino en desarrollar otros líderes a nuestro alrededor. De esa manera vamos a multiplicar nuestra influencia y la transformación que es necesaria producir en las organizaciones y en la sociedad. La mayoría de los líderes desarrolla seguidores. Pero necesitamos ser intencionales en desarrollar líderes para multiplicar la efectividad de nuestra vida, nuestros equipos y organizaciones.