Estos tiempos demandan que los líderes sean competentes. Se requiere líderes preparados y no improvisados, que sean efectivos al conocer sus fortalezas y trabajarlas. No solo son necesarias la integridad y el carácter, también es necesario que haya líderes efectivos y competentes, que hagan bien su trabajo. Aquí nuevamente es clave la preparación, la educación y la formación continua y permanente, frente a un mundo que demanda que estemos actualizados y preparados. Los líderes deben apuntar a la excelencia en todo lo que hacen, y para eso es necesario que sean competentes y estén bien preparados para vivir en este tiempo.
Necesitamos especializarnos en algo, y trabajarlo a profundidad. Si desarrollamos la disciplina de trabajar 1 hora en cualquier temática, al cabo de 3 años vamos a ser expertos en esa materia.
El carácter y la integridad es lo primero, pero también es necesario la idoneidad y la capacidad. Necesitamos continuar formándonos y formar a otros. El mundo del siglo 21 necesita líderes íntegros, pero también necesita líderes competentes. Es tanto lo que la ciencia, la tecnología y el conocimiento crece, que los líderes debemos estar continuamente actualizados e informados. Debemos prepararnos academicamente, pero también debemos estar bien cimentados en las valores y principios que permanecen vigentes a pesar de los cambios. Esto tiene que ver con una preparación no solo intelectual, sino con una preparación emocional e espiritual.
El mundo empresarial hoy en día no solo habla del coeficiente intelectual de una persona, también está muy de moda hablar de la inteligencia emocional, de cómo maneja y gestiona sus emociones. Pero aún más importante es su inteligencia espiritual que tiene que ver establecer un propósito y dejar un legado a través de la labor que desempeña.
Si queremos estar a la altura de los desafíos del siglo 21, enfatizo nuevamente, seamos líderes preparados y no improvisados!!!!
Una de las características indispensables y no negociables de los líderes del siglo 21 es la integridad. Ser íntegro significa ser entero. Ser íntegro equivale a ser coherente y congruente. Tenemos integridad cuando existe en nuestras vidas una equivalencia entre lo que decimos y lo que somos; entre lo que creemos y practicamos, y entre lo que predicamos y lo que vivimos.
Las personas van a olvidar la mayoría de las cosas que decimos, pero van a recordar cómo vivimos. Nuestra vida es el mensaje que recibirán. Y más allá de nuestros éxitos, resultados y números, lo que más valorarán de nosotros es nuestra integridad, nuestro carácter y nuestra honestidad en el trato con ellos. Nuestro carácter o sea lo que somos, es la herramienta más grande que tenemos de liderazgo.
Ser íntegro no significa ser perfecto. Sino afrontar nuestros errores con humildad y procurar hacer lo mejor que podemos con ellos. La integridad siempre nos llevará a un crecimiento y a un mejor liderazgo.
Lo opuesto a la integridad es la corrupción. Cuando las personas se desintegran y son una cosa en público y otra en privado. Y unos de los problemas más graves que tenemos en muchos de nuestros líderes es la corrupción y esto ha llevado a una gran pérdida de confianza en su liderazgo.
La corrupción ocurre cuando un líder utiliza su posición y poder para su propio beneficio en lugar de ser un líder que sirve a los intereses de su gente. La corrupción busca su propia ganancia, su propia tajada, en vez de pensar en la responsabilidad de hacer ganar a los demás y cumplir así la función por la cual fue puesto en esa posición de poder.
En la Escuela de Coaching y Liderazgo 21 estamos ofreciendo una serie de programas, talleres, cursos y seminarios con el propósito de facilitar el aprendizaje y el desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Ofrecemos un Programa y Certificación en Coaching y Liderazgo que consta de 15 seminarios de 4 horas cada uno, siendo un programa de 60 horas aula. A esto le agregamos sesiones de Coaching para que sea toda una experiencia transformacional. También se pueden tomar los seminarios de forma individual.
Esta es la lista de los 15 seminarios:
1. Desarrollo Personal, Carácter y Autoestima.
2. Inteligencia emocional aplicada a la vida, las relaciones y las organizaciones.
3. Resolución de problemas y toma de decisiones efectivas.
4. Cambia tus paradigmas, transforma tu vida.
5. Lidera sabiamente tu tiempo, tus tesoros y tus talentos.
6.Misión, visión y marca personal.
7. Perfil y estilos de Liderazgo.
8. Liderazgo, influencia y legado.
9. Comunicación efectiva y asertiva.
10.Gestiona con sabiduría las crisis de tu vida.
11.Herramientas poderosas de coaching.
12.Equipos de alto rendimiento.
13. Actitud, aptitud y alta motivación.
14.Gestión inteligente del cambio personal y organizacional.
15.Relaciones interpersonales exitosas.
Comenzamos en Junio del 2019, por más información 099209320 www.lidera21.com
